名前を隠して応募
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DW でドイツ語を学ぶ - 第186回 27. August 2010
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このシリーズは、DW-WORLD.DE - Deutschkurse - Deutsch XXL -
Deutsch Aktuell - Top-Thema mit Vokabelnのテキストと解説を日本語に
したものです。
テキストは以下のページにあります。テキストの音声も聞くことができ
ます。
今日のテキスト
http://www.dw-world.de/dw/article/0,,5941983,00.html
━━[語句の説明]━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
anonym – 誰かの名前が知られていない、匿名の、名前不詳の
bewerben – 仕事を得るために会社に手紙を書く、志願する、求める
Lebenslauf, der – 人生で最も重要な出来事を書く文書、大抵は応募の
ため、履歴書
benachteiligt werden – 他の人よりひどい扱いを受ける、差別される
etwas testen – 何かを試す、テストする
etwas landet irgendwo – 何かどこかにが上陸する、たどり着く
identisch – 同じに、完全に同じく、あらゆる点で等しく
Vorstellungsgespräch, das – 仕事のためにする話、面接
die Chance auf etwas sinkt – チャンスが小さくなる、何かのチャン
スが低くなる
Antidiskriminierungsstelle, die – 人が差別から守る連邦の制度・組
織、反差別の場所・地位
Bund, der – ここでは、連邦政府
etwas hat in etwas nichts zu suchen – 何かが何かに属さない、何も
探していない
Migrant/in, der/die – 他の国で暮らすために故国を去った人、移民
jemanden aussortieren – ここでは、誰かを何かで妨げる、引き抜く、
選別する
Konzern, der – より多くの企業からなる大企業、コンツェルン
unbewusst – そのことを考えない、意識しない、無意識のうちに
Diskriminierung, die – 肌の色、宗教、文化などが異なる人々を悪し
く扱うこと、差別
Phänomen, das – 何か特別のこと、驚くべきこと
━━[テキスト試訳]━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
名前を隠して応募
写真も年齢も姓も書かれていない履歴書。それで、女性も外国人も高齢
者も求職に際して不利にならない。ドイツのいくつかの会社が、匿名の応
募を試したいと思っている。
上司の事務机にアリとかメフメトとかの名前の応募書類が届くと、取り
除かれることがよくある。- 資格や資質がどんなによくても。しかし、ま
ったく同じ応募書類が、ペーターやハンスの名で送られると、合格するこ
とがあった。彼らの方が、よく面接までこぎつける。それが、労働未来研
究所(IZA)が出版した研究の結果である。
IZA のウルフ・リンネは語る。「トルコ語の名前というだけで、個人面
接へのチャンスは、4分の1にまで減少する。」しかし、それは、単に外
国の名前を持った人の応募だけではない。同様の研究では、女性、とりわ
け母親や障害者、中高年も応募に際して合格の機会は減る。
クリスティーヌ・リューダーズは、そのことを変えたいと思っている。
その連邦政府の反差別と取り組む部局の長は、そのために、あるプロジェ
クトを立ち上げた。より多くの企業や省庁に匿名の応募選考を試してもら
おうというのである。クリスティーヌ・リューダーズは説明する。「写真
と年齢 - それもすべて、匿名の応募では何も求めることはできない。」
そうすることで、移民の書類や中高年の応募が除去されるのを防ぎたいと
彼女は思っている。
その試みに参加する企業の中に、何よりもコンツェルン・ロレアルが含
まれている。ロレアルの人事部長オリバー・ゾンタークは解説する。「私
たちは、人事を行うときの無意識の決断を避けたいと思っている。」国際
混合チームは、その中では、女性の同僚も男性の同僚も中高年の同僚も若
者の同僚も一緒に仕事をしているが、特に成功を収めていると、ゾンター
クは説明する。さらに、応募の過程での差別は、ドイツだけの現象では決
してなく、多くの国々で起こっている。それ故に、アメリカ合衆国では、
匿名での応募選考が、当然のことになってすでに久しい。
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